【工作性質(zhì)】：全職
【工作經(jīng)驗】：3-5年
【最低學歷】：本科
【招聘人數(shù)】：1人
【職位類別】：薪酬福利經(jīng)理/主管
· 崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，制定公司的人力資源計劃，并組織實施；
2、負責員工薪資、績效獎金的計算與發(fā)放以及相應的數(shù)據(jù)分析報告的制作；
3、負責個人所得稅的申報；
4、負責員工社保公積金的辦理，包括增減員、基數(shù)的申報；
5、負責績效考核方案的制定和實施（包括KPI指標的制定、考核數(shù)據(jù)的收集及績效核算）；
6、協(xié)助員工關系與勞動關系相關工作。
· 任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
2、3年以上本崗位工作經(jīng)驗，熟悉薪酬、績效模塊等以上模塊，快速消費品行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟練操作日常辦公軟件，精通EXCEL，數(shù)據(jù)敏感度高；
4、具備較強的語言和文字表達能力，有解決復雜問題的能力及良好的工作推進能力；
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強。
· 工作地址：廣州市天河區(qū)珠江新城華夏路28號富力盈信大廈41樓
